a) Admissões de Pessoal: Anotação na CTPS, bem como a emissão de todos os documentos necessários.

b) Folha de Pagamento: Processamento da folha, a partir da planilha de variáveis fornecida pela empresa.

c) Controle Sindical: Implantação da empresa das obrigações coletivas, bem como acompanhamento dos aumentos salariais e confecção dos respectivos cálculos.

d) Confecção de guias: Todas as guias inerentes a área de pessoal.

e) Férias: Confecção do aviso, cálculo e emissão do recibo de quitação.

f) Rescisão de funcionários: Emissão de toda documentação inerente a rescisão, bem como a juntada de documentos necessários para homologação.

g) Caged: Cadastro de admitidos e demitidos.

h) Levantamento anual para confecção dos relatórios: Rais, Dirf, informe de rendimentos, etc.

i) Controle e acompanhamento dos cálculos referentes a retiradas dos sócios /administradores, bem como, contratados autônomos.

j) Arquivo: Organização do arquivo dos documentos.